電站設(shè)備研發(fā)制造一體化的專業(yè)公司

注重工作細(xì)節(jié)，提高服務(wù)品質(zhì)

24日上午，德陽(yáng)市人大常委會(huì)副主任、黨組成員，德陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨工委書記馮軍，黨工委委員、管委會(huì)副主任郝勇，與工信科技局、生態(tài)應(yīng)急局、社保局主要負(fù)責(zé)同志，來我公司走訪慰問堅(jiān)守一線的職工代表

在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日蛇年春節(jié)來臨之前，公司轉(zhuǎn)成前往看望公司困難職工，并送去溫暖與新春祝福。

貴州旺城礦業(yè)煤氣發(fā)電是我司首個(gè)合同能源管理項(xiàng)目，2024年12月22日8：30分按計(jì)劃點(diǎn)火（木材），連續(xù)五天分別完成了升溫、保持、配藥、降溫、沖放水等既定任務(wù)，圓滿完成鍋爐鍋爐低溫烘爐、洗爐工作。

黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，砥礪奮進(jìn)譜新篇。2024年12月27日下午16時(shí)，一場(chǎng)以“強(qiáng)國(guó)復(fù)興，黨建興企，聯(lián)建保黨建，黨建促發(fā)展”為主題的聯(lián)建活動(dòng)在東方汽輪機(jī)廠史館舉行。

凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司青年人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干"傳幫帶"的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)青年人才快速成長(zhǎng)，2024年7月公司以"一對(duì)一"帶教的方式幫助青年人才快速成長(zhǎng)，提升崗位任職能力。經(jīng)過半年的帶教培養(yǎng)。

2024年11月26日下午，上海汽輪機(jī)廠工業(yè)透平事業(yè)部采購(gòu)處副處長(zhǎng)姚丹彬、采購(gòu)室主任顧余美、采購(gòu)員劉雷及譚佳蕾一行人到我司進(jìn)行考察與交流，公司營(yíng)銷總監(jiān)陶友軍、營(yíng)銷東部銷售副經(jīng)理劉華然和項(xiàng)目計(jì)劃部計(jì)劃員彭守英等參與了會(huì)議交流。

“愛心傳遞  書香未來”，在這個(gè)涼意襲來的冬日，為豐富公司館藏，為廣大職工提供更加豐富的閱讀選擇，由公司黨委、工會(huì)共同發(fā)起的“愛心傳遞  書香未來”圖書捐贈(zèng)活動(dòng)正式開啟，自活動(dòng)開展以來，公司文化室共收到各類圖書300余冊(cè)

在新時(shí)代的背景下，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，我司特別邀請(qǐng)了資深指導(dǎo)員黃光全老師

2024年10月31日，東方電氣集團(tuán)數(shù)字科技有限公司（簡(jiǎn)稱“東方數(shù)科”）黨委副書記、總經(jīng)理熊建坤帶領(lǐng)高層團(tuán)隊(duì)蒞臨德陽(yáng)東汽電站公司綿竹基地

2024年10月30日，由“新華社、中新網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)、國(guó)際在線、香港商報(bào)、環(huán)球網(wǎng)、四川日?qǐng)?bào)”等十余家媒體組成的“媒體天團(tuán)”來到公司綿竹園區(qū)生產(chǎn)制造基地

2024年已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，在面對(duì)多重壓力下，海恩能源各部門及子公司仍保持絕佳戰(zhàn)斗力，全身心投入四季度沖刺中，采取積極的應(yīng)對(duì)措施，決戰(zhàn)2024年度目標(biāo)。

有這樣一群人，當(dāng)我們和親人團(tuán)聚、朋友聚會(huì)、出行游玩、宅家休閑的時(shí)候，他們是這樣的：

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方后續(xù)合作愉快，共鑄輝煌！

為深入貫徹落實(shí)德陽(yáng)市委九屆九次全會(huì)關(guān)于加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要安排部署，以全面建設(shè)中國(guó)裝備科技城為引領(lǐng)，德陽(yáng)市科協(xié)組織開展了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)·數(shù)智德陽(yáng)”院士專家“入企惠企”德陽(yáng)行活動(dòng)

為了對(duì)任職期將滿的中層副職以及專業(yè)線（副）主任師在職表現(xiàn)及業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核，同時(shí)促使大家進(jìn)行總結(jié)分析，海恩集團(tuán)于8月29日-8月30日召開了述職評(píng)審會(huì)。會(huì)議由人事行政部主持，公司相關(guān)高管人員參加。

2024年，海恩公司在全公司范圍內(nèi)開展了流動(dòng)紅旗評(píng)比，這是公司首個(gè)以6S現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)而定制的評(píng)比方案，不僅包含了現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)對(duì)各個(gè)部門的出勤率、質(zhì)量損失率、安全達(dá)標(biāo)率等考核要素

提升自動(dòng)化水平  自動(dòng)焊接

每年的高溫恰是公司生產(chǎn)集中期在為順利完成公司2024年度目標(biāo)，公司從計(jì)劃項(xiàng)目、組織執(zhí)行、生產(chǎn)操作、工藝檢驗(yàn)、包裝發(fā)貨等全方位制定嚴(yán)密實(shí)施計(jì)劃，有序推進(jìn)。